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  • 2013年

    来源:本站
    日期:2020-04-09
    浏览量:42

    一月份大事记

        市区人力资源和社会保障部领导莅临视察

    2013年1月16日,人力资源和社会保障部、山西省人力资源和社会保障厅、临汾市尧都区人力资源和社会保障局一行10人来我厂视察工作,张总与吴主任对其进行了接待。期间就公司劳动用工、工资发放以及需要协调解决的问题进行了了解与调查,并对我公司劳动方面的工作进行了指导,希望通过此指导,我公司劳动工作越做越好。

     

    二月份大事记

        节前慰问 情浓你我,节后迎接 彰显人文

       2013年2月5日下午,春节放假前夕,以张副总、吴副总、文工、张总监为代表的公司领导及各部门主管,对各车间员工进行了节日慰问。期间各位领导对员工亲切问候、互拜早年、诚挚祝福,气氛一片融洽;2013年2月18日早,厂长、张总、文工、吴副总在公司门口欢迎每一位来到公司的员工,与每位员工亲切握手并互诉新年好,一片新年气象。此番举动,充分显示出公司领导对全体员工的关怀、真真切切的将人文关怀发挥到极致。

        干部述职,在总结中成长

       2013年2月16日至2月17日,由人劳员组织公司全体干部(含代职)举行了为期两天的干部述职。全体干部分别对2012年各项工作开展中积累的经验教训进行了总结,干部之间也相互指出工作中存在的问题,并一起想出解决办法,将述职会推向了高潮,将干部述职的作用发挥到最大。最后厂长对全厂各部门工作进行了点评与总结。通过此次述职,希望各干部在思想上能进一步提高,工作上能扬长避短,吸取经验教训,将2013年各项工作推向更高一个台阶。

        2012年度总结暨2013年度动员大会顺利召开

       2013年2月23日,由办公室组织,公司全体员工在机关大院举行了“2012年度总结表彰暨2013年度誓师动员大会”。大会在响亮的《long8龙8国际之歌》中拉开序幕,张总对2012年公司的重大工作完成情况进行了总结,倡导大家为实现2013年更细、更实、更高、更有序的目标共同努力,再创辉煌;吴副总宣读了嘉奖令,并给在2012年作出突出贡献的个人及班组颁奖。优秀干部及员工代表进行了慷慨激昂的发言,希望为long8龙8国际的发展做出更大的贡献。相信在long8龙8国际人的共同努力下,long8龙8国际会越走越好!

        2013年一季度业务员销售例会圆满召开

    2013年2月19日,片剂事业部组织销售系统全体、账务会计在学习室召开了为期两天的2013年第一期销售例会,大会在业务员高亢的《long8龙8国际之歌》声中拉开序幕。会上对2012年的销售工作进行了全面总结;对在工作中业绩突出的业务人员进行了表彰;对下一步销售工作进行了部署和动员。相信此次会议的召开,定能鼓舞员工士气,为2013年销售业绩的“开门红”打下良好的基础。

     

    三月份大事记

        三月妇女节 精彩活动显人文

        为慰问辛勤工作的女员工,向她们表达节日的问候,公司于2013年3月8日在机关大院开展三八妇女节绑腿跑比赛。面对与以往形式不同的活动,大家情绪高涨,各部门积极参加。通过活动,大家在工作之余感受到活跃的气氛,通过团结合作的接力赛,大家感受到团结的力量,在一片欢笑声中活动圆满结束。

        “每日一题”观摩会 促专业水平提升

    为提高员工自身素质,提升专业水平,公司出台“每日一题”培训方案。要求大家在交班时间进行每日一题提问,由此促进对规程的学习,对专业知识的掌握。2013年3月7日,企管部组织机关全体人员在机关大院进行“每日一题”观摩会,各部门精神抖擞,意气风发,以不同形式诠释了对每日一题的理解,并且相互吸取经验,取长补短。通过此活动,相信公司全体人员定会在专业与素质方面更上一个新台阶!

     GSP认证顺利通过

       2013年3月10日—11日,云瑞大药房有限公司药品批发分公司通过了山西省药品认证中心的认证复查。本次认证复查公司成立了组织健全、分工明确的认证小组。由招商部蔡助理、质管部李部长分别担任组长、副组长,共召开12期会议为认证工作做准备。经严密策划、模拟检查并不断完善,为期两天的认证检查顺利通过。

     转型发展 获殊荣

       2013年2月25日(农历正月16),襄汾县委在丁陶广场组织了一年一度的襄汾县三级干部大会,吴主任代表公司参加了会议。会上,襄汾县委对我公司转型发展进行了表彰,并授予转型发展先进奖,给予我公司新厂建设极大的肯定,相信在襄汾县委、县政府的大力支持下,我公司定会越走越好。

        制药同行千金药业来厂参观

       2013年3月11日—12日,千金药业刘总一行四人来我厂对布洛芬缓释胶囊大包代理意向进行洽谈,并在公司领导的陪同下,对我公司固体制剂一车间、检验室进行了参观,对我公司整洁的车间、规范的流程、严谨的工作作风给予了高度评价。此次参观,是我公司形象的又一次良好展示,为双方合作打下了良好的基础。

        合同培训,促专业水平提升

       2013年3月13日,由蔡助理组织公司外聘曹律师在学习室进行合同专业知识培训。此次培训结合公司员工在合同签订、执行中存在的问题对相关法律知识进行了讲解,希望此次培训对以后公司合同的规范化管理能起到一定的促进作用。 

        市委书记莅临指导

    2013年3月13日,临汾市市委书记、襄汾县委、县政府领导一同来我公司新厂进行参观、视察,张总、吴主任进行了接待。此次参观视察,领导对我公司的发展建设给予了充分肯定,对我公司跨越转型、招商引资项目予以高度评价。

     

    四月份大事记

    全区药品生产企业贯彻实施新版GMP现场会 

    2013年3月26日,尧都区药监局局长、副局长、科长及尧都区制药企业法人与质量负责人一行二十余人在我公司召开了全区药品生产企业贯彻实施新版 GMP现场会,质量负责人对其进行了接待。会上我公司作为新版GMP实施典范企业,质量负责人详细介绍了实施新版GMP的有关情况,并带领大家参观了检测中心。各界领导对我公司规范的操作的流程、洁净的检测环境给予了高度评价,并督促全区药品生产企业抓紧做好新版药品GMP贯彻实施工作,确保全区新版GMP的顺利实施。

     

    五月份大事记

        新厂四个车间顺利通过新版GMP认证

        省局认证中心检查组于2013年4月11日至14日对我公司新厂进行认证检查,通过为期四天的检查,我公司四个车间顺利通过新版GMP认证。此次检查中各位专家评价我公司硬件已达到大企业的规模,但在质量管理等软件方面还有欠缺。通过此次认证,希望大家能认识到工作中存在的不足,及时调整、认真落实,将新版GMP的精髓——偏差、风险管理、验证运用到实际工作中。相信年内,不仅公司的硬件具备大企业的规模,软件的实力也要跨入大企业的行列,真正成为名副其实的大型企业。

        架构重调整、质量新突破

        为贯彻实施新版GMP规范,使2013年综合计划的目标得以实现,公司领导会议(第十一期)重新确定了新的组织架构:质管部李银芳专职负责文件的修订,保证文件在符合新版GMP规范的要求下,更具可操作性;吴副总全力接管七个车间的工作,使生产车间管理地更系统;原生产车间两位主任的重点转移到工艺管理上,使生产质量从龙头抓起,生产过程更具重现性;同时扩大QA队伍,加大对文件执行及生产过程的监控力度,从根本上促使新版GMP执行。希望大家能高度理解此项工作的意义,快速进入角色、牢记使命、脚踏实地地落实各项规程,将生产质量提高一个新台阶。

        第二季度销售例会成功召开

        为鼓舞业务员士气,为上半年的销售任务的完成奠定基础,2013年5月4日,销售系统全体、财务部人员在学习室召开了第二季度销售例会,会议将二季度需完成目标任务分解、责任到人;布置第二季度完成主要指标的措施;对主要品种方案进行总结、动员、阐述下一步的工作思路。会后,大家共同参加了晚宴,2013年第二季度销售例会圆满成功!

        热烈祝贺long8龙8国际制药顺利通过GMP、GSP认证

    在全体员工的共同努力下,公司顺利通过了GMP、GSP认证,为表彰在认证过程中辛勤付出的每一位员工,鼓励不断出现的好人好事,公司召开了GMP、GSP认证总结暨2013年干部任命大会。大会在全体人员高亢的long8龙8国际之歌声中拉开序幕,会上吴副总、蔡助理分别对GMP认证和GSP认证工作进行了总结并宣布了受奖人员名单,随后公司领导为获奖者颁奖,并为副科级以上干部颁发聘书,希望全体员工能以此为起点,百尺竿头、更进一步,为公司的发展贡献自己的力量。

     

    六月份大事记

        GMP系统化 我们在行动

    2013年6月13日,公司领导研究决定,人劳员与企管员职能重组,合力管理企业。本次企管、人劳职能的改变,使企业管理更加系统。一场从制度修订、检查、执行方面的系统管理风暴正在启动。

    管理系统化虽不是新鲜话题,但本次高调启动的制度改革与执行力的提升将形成管理系统化的一组重拳。本次改革从源头开始95%的规程修改为GMP规程,将GMP的精髓运用到平时的工作中,在生产中出现任何偏差均应开展风险评估、验证后得出结论,最终在培训中得到正确的实施。办公室、质管部担负着修订制度的重任,对全局制度把关,通过制订规则,修订、完善制度,更好的展开工作。

    我们long8龙8国际,规模和人员都在不断扩大,系统化管理显得愈发重要,本次制度的改革是一场企业长远战略的开始。望各级领导、员工对制度从修订到检查到执行贯彻落实,都能扎实开展,做修订制度、执行制度的带头人,做一名名副其实的领导干部。

     

    七月份大事记

    互相学习 携手共进

       7月12日我公司张总、文工、李助理、梅助理、闫部长、梁勇一行六人参观学习京卫,其准确的定位——产品进入国际市场、与较强势的企业进行共赢合作;规范的流程——文件执行前的培训监督、验证前试验批摸索参数、岗位职责分工明确无遗漏;系统的标识——每一个实物图片都放在了文件中,让操作者一看就很明白该做什么。如此种种,让我公司受到很大启发,确定我们文件的修订方向——在GMP原则的指导下,本着人员的方便性、合理性、防止人为交叉等理念进行设计,实现GMP规范管理。

        强强联手 合作共赢

        千金药业知名的品牌优势与我公司强大的产品生产优势强强联合,签订合作合同。7月份千金药业监督人员来我厂视察、现场监控,我公司招商部蔡助理对其进行了接待。期间就我公司生产情况及进展进行了了解与调查,并对本次合作进行了充分肯定,通过此视察,我公司能一鼓作气,为此次合作的圆满完成交一份满意的答卷,为双方长期合作奠定坚实基础。

        人文化关怀  成立托儿所

    为了消除员工的后顾之忧,解决员工子女放学后无人看管的问题,公司领导决定成立托儿所。员工在孩子放学后可接到公司,在小餐厅经专人看管,食堂主厨负责孩子的吃饭、喝水及看管工作,并提供电视机供孩子看。如此人文关怀,充分体现了公司领导对员工生活的关心,使大家全心全意地工作。

     

    八月份大事记

    齐抓共管 务求全胜

    为使GMP规程能实实在在的落实,使规程切实可行,真正保障产品质量,公司不惜一切代价,集中各方优秀力量,展开三步走方针,开始了新一轮的规程修订攻坚战。质管部负责整体文件的设计、审核、把关;车间三位主任集中精力专注于批生产记录文件及工艺规程的修定;新工艺小组负责新品种工艺文件的修订,而后生产系统操作、实践,验证文件的可执行性,通过系统协调、相互配合,将规程修订到位,达到新工按照规程不用师傅指导便能正常操作的目的,真正实现GMP系统化管理。

    相信本次GMP修订工作,将为公司系统化管理发挥极大作用。望此三路人马能充分认识此次工作的重要性,各司其职、各负其责,以全所未有的工作姿态、高度负责的精神全身心投入,以部分原规程为基础、通过查资料、找方法、现场跟班等一系列措施全面系统完善各项规程,一鼓作气、系统突破、齐抓共管、务求全胜,将long8龙8国际系统化管理推上一个新台阶,实现今年更细、更实、更高、更有序的目标。

    互相学习 共进步

    2013年8月22日18:30,由办公室组织的“经验介绍会”在学习室如期召开。办公室、生产部、财务部全体参加,各人员积极沟通、相互借鉴、共同提高。

    会上,闫部长、周部长、牛部长、邓超、吴主任、梅助理、李助理七位领导结合各自岗位特点、工作经验、实践操作从不同角度介绍了自己的工作经验,客观分析了工作中的不足与需要注意的问题,如何当好领导,如何汇报工作等。厂长也对会议进行了总结,总结了三十多条成功经验,为员工工作方法的提高和自身素质的增长提供了宝贵的经验和财富。

     

    九月份大事记

    奋进的long8龙8国际 2013年国庆文艺晚会隆重举办

    为庆祝2013年公司各项工作的顺利开展,回报广大员工对公司的支持与付出,使员工感受到long8龙8国际大家庭的温暖,以国庆为契机,通过丰富多彩的晚会节目,和大家一起共度国庆。2013年9月30日,“奋进的long8龙8国际 ”2013年国庆文艺晚会隆重举办,张总进行了慷慨激昂的节日致辞,各部门的演出更是高潮迭起、精彩不断,晚会在高建辉、茹建晨主持下顺利进行,圆满成功!

     

    十月份大事记

        集体培训促整体水平提升

    为全面提升我公司人才队伍整体素质, 2013年10月10日至10月22日,公司集中派出人员外出学习。

    此次外出学习规模前所未有,公司更是高度重视,公司领导全部参加,并由总经理亲自带领副科级以上干部及员工80余人参加了管理方面、执行方面、生产方面、财务方面以及社交礼仪等方面的培训,为时13个课时。为2013年培训计划的圆满完成打下了坚实的基础。

        培训给公司发展所带来的好处是毋庸置疑的,只有通过培训才能使员工的观念改变、素质提升,使公司战略得以贯彻,但是培训的知识要得到具体落实,后期的工作必不可少。各接受培训人员要结合工作实际将培训内容很好地总结,将理论运用到实际中,学以致用,才能发挥出培训最大的效果。

        办公室将针对此次培训开展有效总结、出题检测、实际运用、效果评估等一系列工作,望各位领导、员工能清楚认识到此次培训的重要性, 积极配合,确保培训工作落到实处。切实提高管理水平与专业水平,共同实现更高、更有序的发展目标。

        第三季度销售例会顺利召开

    2013年10月6日——8日,为期两天的销售例会顺利召开,全体业务员聚集公司学习室,在慷慨激昂的long8龙8国际之歌声中,大会拉开序幕。会议对第1-3季度目标任务进行了分析及总结,业务员共同探讨完成第4季度任务指标的措施,相信此次销售例会的召开,必能为业务员四季度的销售工作奠定坚实的基础,为2013年销售任务的圆满完成打一个漂亮的攻坚战。

     

    十一月份大事记

        固体制剂车间延期认证现场检查顺利通过

    2013年10月30日,固体制剂一车间延期认证现场检查在各检查员的肯定下顺利落下帷幕。

        此次认证的顺利通过,为我公司2013年各项工作的完成又添重要的一笔,这不仅是对我公司的又一次肯定,更重要的是对全体员工的一次培训。专家对我公司的软件硬件进行了认真的检查、耐心的讲解,让我们认识到工作中存在的不足,并按GMP标准进行规范,使我们受益匪浅。

        13年是我公司的突破年,各项指标都创历史新高,希望各部门以此次认证为契机,加快步伐,将四季度工作统筹安排,全面冲刺,为2013年各项工作的全面胜利打个漂亮的攻坚战。

        浙江迦南科技有限公司杨经理来我厂授课交流

    2013年11月16日,我公司邀请浙江迦南科技有限公司杨丽君经理前来公司进行设备方面的交流。公司常务副总张俊萍、生产副总吴传文、总工程师文献江、质量负责人李银芳等生产管理人员二十余人参加了此授课和交流。

     

    十二月份大事记

    第70届药交会羊城开幕 long8龙8国际创新再攀高峰

        第70届全国药品交易会于2013年12月5日—7日在广州会展中心隆重开幕。山西long8龙8国际制药有限公司作为山西展团50家核心企业之一,参加了本次药交会。

    本届展会上公司呈现一个显著亮点——与山西旺龙药业有限公司进行联合参展,以独特的设计理念彰显企业文化。


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